Analyse du besoin
Contexte, objectifs, responsabilités, stack, séniorité, localisation et démarrage.
SILENE CONSULTANT accompagne les entreprises dans l’identification, la qualification et le positionnement de consultants IT spécialisés. Notre intervention est exclusivement centrée sur les profils, et non sur la réalisation de projets au forfait.
Chaque étape réduit le risque d’écart entre un CV attractif et les responsabilités réelles de la mission.
Contexte, objectifs, responsabilités, stack, séniorité, localisation et démarrage.
Activation du réseau et des canaux pertinents selon la rareté et le contexte.
Parcours, disponibilité, mobilité, motivations et qualité de communication.
Compétences, autonomie, décisions prises et expérience de contextes comparables.
Présentation resserrée avec points forts, éléments de vigilance et adéquation au besoin.
Coordination des échanges, retours, intégration et continuité de la relation.
Nous ne validons pas seulement la présence de mots-clés sur un CV. Nous recherchons des preuves d’expérience et une adéquation concrète avec votre environnement.
Projets réalisés, responsabilités tenues, décisions prises, difficultés rencontrées et résultats obtenus.
Capacité à cadrer, alerter, arbitrer, documenter et avancer avec les bons interlocuteurs.
Culture d’équipe, contraintes de production, localisation, communication et disponibilité réelle.
Nous privilégions une sélection resserrée, cohérente et argumentée. Le volume n’est pas un objectif : chaque consultant doit répondre aux critères essentiels du besoin.
Non. SILENE CONSULTANT est spécialisé dans le sourcing, la qualification et le positionnement de consultants IT au sein des équipes clientes.
Oui. La recherche est organisée selon la localisation, le rythme de présence attendu et les contraintes spécifiques du besoin.
Un premier échange suffit pour clarifier les critères indispensables et lancer un sourcing ciblé.